Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü 1365 İşçi Alacak

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesine göre işçi olarak alınacaklarda;

a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

b) 18 yaşını tamamlamış olmak,

e) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar. Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak, şartları aranır.

Yukarıda anılan genel şartlarla birlikte;

A. İş başvurusunda bulunacak geçici çay eksperiadaylarının;

1- MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşletme Teknolojisi bölümü mezunu,

2- 2022 KPSS Ön lisans P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olması,

B. İş başvurusunda bulunacak geçici beden işçisi (tahmil-tahliye)adaylarının;

3- 18- 50 yaş aralığında,

4- Erkek,

5- En az İlkokul mezunu,

6- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme,

7- Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmaması,

C. İş başvurusunda bulunacak geçici engelli ve eski hükümlü işçiadaylarının;

1- En az İlkokul mezunu,

2- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme,

D. İş başvurusunda bulunacak lise ve dengi okul mezunu geçici işçiadaylarının;

1 – 18-45 yaş aralığında,

2- Lise ve Dengi Okul Mezunu (Ekli listedeki bölümlerden ve dallarından mezun olması),

3- Müracaat edeceği işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme,

4- Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmaması,

Şartlarını taşımaları gerekmektedir.

İşe girmek isteyen işçi adayları 29.03.2023-03.04.2023 tarihleri arası 5 günde İŞKUR İl ve İlçe Müdürlükleri aracılığıyla veya mnvıiakurıEOVıtrresmi internet sitesinden müracaat edebileceklerdir, ı^i adayları ikamet ettikleri il için bildirilen işlerlerimizden sadece biri için iş başvurusu yapacaktır. Lise ve dengi okul mezunu işçi adaylarından başvuru esnasında istenilen bölüm ve dalların dışında başvuru yapanların başvuruları ile birden çok işyeri için başvuruda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Geçici engelli ve eski hükümlü işçi başvuruları; Rize ili için Cumhuriyet Çay Fabrikasında, Trabzon İli için Çamlı Çay Fabrikasında, Artvin İli için Arhavi Çay Fabrikasında ilana çıkılarak alınacaktır.

MYO Çay Eksperliği başvuruları, Rize İli için Ambarlık Çay Fabrikasına, Trabzon İli için Karaca Çay Fabrikasına, Artvin İli için Muratlı Çay Fabrikasına ilana çıkılarak alınacaktır. İlgili İşçi adaylarının başvuruları alındıktan sonra başvuru yaptığı illerindeki ihtiyaçlı fabrikalara dağıtımı yapılacaktır.

Lise ve dengi okul mezunu teknik kariyerli işçi başvuruları ise Rize İli için 100. Yıl Üretim ve Pazarlama bölge Müdürlüğüne ve Ambarlık Çay Fabrikasına, Trabzon İli için Karaca Çay Fabrikasına, Artvin İli için Muratlı Çay Fabrikasına ilana çıkılarak alınacaktır.

Kura sonucu işe girmeye hak kazanan geçici engelli ve eski hükümlü işçi adayları ve lise ve dengi okul mezunu teknik kariyerli işçi adayları (100. Yıl Üretim ve Pazarlama Bölge Müdürlüğüne alınan Lise ve dengi teknik kariyerli işçiler hariç ) illerindeki ihtiyaçlı fabrikalara dağıtımı yapılacaktır.

Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde işe alınacak geçici işçiler, 14 Nisan 2023 Cuma günü saat 09.00 da Rize Gençlik Merkezi Konferans Salonunda İŞKUR nihai listeleri esas alınarak noter tarafından yapılacak olan kura çekimiyle belirlenecektir. İşe girmeye hak kazanan işçiler talep ettikleri işyerine 2023 yılı yaş çay kampanyası açılışından itibaren işe başlatılacak; başvuru şartlarını taşımayan, işe başlamayan veya istenen belgeleri süresi içinde ibraz edemeyenlerin yerine yine noter kura sıralamasında belirlenen yedek listedeki sıralamaya göre işyerine tahsis edilen sayı kadar işçinin işe başlaması sağlanacaktır.

Teşekkülümüzün Kamu Kuruluşu olması nedeniyle işe alacağı işçileri İŞKUR İl Müdürlüklerinden almasında yasal zorunluluk bulunduğundan gerek Genel Müdürlüğümüze ve gerekse ünitelerimize verilen iş başvuru dilekçeleri geçerli değildir.

Bir işçi adayı ikametinin bulunduğu ile bağlı bir üniteye başvuruda bulunacak, birden çok üniteye başvurdukları tespit edilenler veya ikamet ettiği İl dışındaki bir işyerimize başvuruda bulunanların işlemlerinin tümü iptal edilecek ve işe giriş kurasına alınmayacak, kurada işe girmeyi hak etse bile ilgili işçi adayı ile sözleşme yapılmayacaktır.

İşe girmeye hak kazanıp da işe başlatılan işçiler en az 5 (beş) yıl boyunca nakil talebinde bulunamayacak, bulunsa dahi nakil talepleri dikkate alınmayacaktır.